Exemple de evaluation

Elgin Edmonds-c`était très utile, il m`a donné un début de course. N`oubliez pas que toutes les sorties doivent être adaptées à leur auditoire visé et quels sont leurs intérêts. Statistiques de serveur Web. Combien de personnes sont impliquées par rapport aux besoins de la collectivité? Mais une auto-évaluation de carrière n`est pas facile à remplir pour la plupart des employés. Est-ce l`utilisation la plus efficace du temps? Une partie de mon travail en tant qu`entraîneur comprend aider les leaders et les professionnels à passer par leurs expériences pour aider à débloquer ce qui compte le plus et ce qu`ils veulent vraiment. Le rendement des élèves sur cette évaluation sera l`un des critères utilisés par le ministère de l`éducation de l`État pour juger si l`école est performante. Pourquoi nous éloignons-nous de la proclamation de nos réussites, surtout si c`est un élément clé de l`avancement professionnel? Donc, je pense qu`une façon de faire face à cela si vous vous sentez syndrome d`imposteur est de reencadrer ce que vous dites comme «objectif»-qui est où les chiffres entrent en jeu. Observation. Quelque chose se passe dans notre cerveau à propos des auto-évaluations qui ont besoin d`être secret, privé ou écrit entièrement sur notre propre, mais pourquoi? Il est important que vous travaillez en étroite collaboration avec les consultants pour vous assurer que vous obtenez ce dont vous avez besoin de l`évaluation. Autre chose qui pourrait être utile: Je pense que trop de gens se concentrent uniquement sur les réalisations passées dans les évaluations.

Par exemple, si vous êtes un gestionnaire de médias sociaux, vous pouvez indiquer le nombre d`adeptes que vous avez gagnés sur Twitter et le nombre que vous espérez gagner dans l`année à venir. Cela se produit dans les revues de performance tout le temps-la tâche apparemment petite ou le résultat que vous brosser de côté signifie probablement beaucoup plus à votre gestionnaire ou un outsider. En d`autres termes, ce sont des critères, des jugements et des preuves. N`oubliez pas de parler de ce que vous allez réaliser, aussi! L`établissement de critères concis empêchera le papier de devenir trop opiniérés. Exemple: «augmentez les ventes personnelles de 10% dans le cadre de la stratégie de vente globale du ministère. Questions et stratégies d`évaluation le site Web est-il opérationnel? Fournir un soutien interne permettra de réduire vos coûts, mais assurez-vous que vous avez correctement les ressources en fonction du calendrier proposé pour le travail. Il est utile de prendre des notes pour un examen annuel tout au long de l`année, mais si vous n`avez pas fait cela ne paniquez pas. Exemple: «mon objectif est de rationaliser les opérations en implémentant [exemple de système]. Voulez-vous que cela vous aide à développer et à améliorer les services? Si vous avez le temps, il peut être utile d`interviewer des consultants-Assurez-vous que vous demandez à tous les membres de l`équipe principale d`assister à une entrevue afin que vous obtenez de rencontrer les personnes avec lesquelles vous travaillez peut-être. Les exemples présentés ici peuvent vous donner une idée de la façon dont vous pouvez fournir des éloges et des encouragements lorsque cela est dû, tout en soulignant les domaines où l`amélioration est nécessaire d`une manière constructive. Entretiens téléphoniques avec un groupe d`utilisateurs pour voir si elle est répondre à leurs besoins? Il est utile de rendre ces caractéristiques explicites.

Questions et stratégies d`évaluation l`équipement informatique a-t-il été acheté? Collecte de données sur qui reçoit quels services et quels sont les problèmes pour ces personnes. En savoir plus sur ce qu`il faut considérer lors de la préparation d`un budget d`évaluation. Ça va être terrible. Tous les employés doivent remplir une évaluation du rendement à un moment donné pour examiner leurs points forts et leurs faiblesses et discuter de leurs compétences pour des promotions possibles. Astuce: votre auto-évaluation devrait mettre en évidence ce que vous voulez faire plus de. Les compétences sont mesurées par l`évaluation de la lecture prescrite par l`État. Voici un Conseil d`un coach impartial et expert qui ne sait rien de votre travail: ce que vous pensez “n`a pas d`importance” fait effectivement.